İşçi Hukuku – İşten Atılma Durumları

İş akitleri işveren tarafından haksız bir şekilde fesh edilen (işten atılan) işçilerin hakları nelerdir? İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR? İşten çıkarılan işçinin yani iş sözleşmesi işvereni tarafından tek taraflı olarak feshedilmiş işçinin ilgili kanunlarca düzenlenmiş olan belli hakları vardır. 4857 sayılı İş Yasası’na göre işçi işveren tarafından alacaklı konuma gelmektedir. Bu gibi durumlarda işveren işçi ile anlaşma yoluna gitmektedir. …

İşçi Hukuku – İşten Atılma Durumları Devamı »