Antalya İşe İade Davası Avukatı

İşe iade davası, Türk iş hukukunun en önemli ve sık başvurulan dava türlerinden biridir. Haksız yere işten çıkarılan işçiler, bu dava ile hem işine geri dönebilir hem de haklarını koruma altına alabilir.

Efe Avukatlık Bürosu, Antalya'da 17+ yıllık deneyimi ile işe iade davalarında uzman hukuki destek sunmaktadır.

⚖️ Antalya İş Mahkemesi'nde yüzlerce başarılı işe iade davası deneyimi

İşe İade Davası Nedir?

İşe iade davası, iş güvencesi hükümlerinden yararlanan işçilerin, iş sözleşmelerinin işveren tarafından haksız veya geçersiz nedenle feshedilmesi durumunda, işe geri dönmek için açtığı davadır.

✅ İşe İade Davası Açma Şartları

İşe iade davası açabilmek için 3 temel şart bulunmaktadır:

1️⃣ İş Güvencesi Kapsamında Olmak

a) İşyeri Şartı:

• İşverenin işyerinde en az 30 işçi çalıştırması gerekir
• Hesaplama: Aynı işkolundaki tüm işyerleri toplamı
• Franchise, şube yapıları dikkat gerektirir

b) Kıdem Şartı:

• İşçinin en az 6 ay kıdeme sahip olması
• Aralıksız çalışma şartı aranır
• Ücretli/ücretsiz izinler kıdeme dahildir

2️⃣ Feshin Geçerli veya Haklı Nedene Dayanmaması

Geçersiz Fesih Örnekleri:

• ❌ Sendika üyeliği nedeniyle fesih
• ❌ Cinsiyet, hamilelik, doğum nedeniyle fesih
• ❌ Irk, renk, dil, din ayrımcılığı
• ❌ Düşünce ve kanaat farklılığı

Geçerli Neden Olmayan Fesihler:

• ❌ İşverenin subjektif değerlendirmesi
• ❌ Belirsiz, ispat edilemeyen iddialar
• ❌ Son

çe usulsüz fesihler

• ❌ İşçinin kişiliğine, davranışına veya performansına ilişkin yeterli kanıt olmadan yapılan fesihler

3️⃣ Yasal Sürelere Uymak

🔴 ÇOK ÖNEMLİ SÜRELER:

1. Feshe İtiraz Süresi:

• Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde
• Noter veya iadeli taahhütlü mektup ile
• İşverene yazılı olarak itiraz edilmelidir

2. Dava Açma Süresi:

• İşveren cevap verdiyse: Cevap tarihinden itibaren 2 hafta içinde
• İşveren cevap vermediyse: 1 aylık itiraz süresinin bitiminden itibaren 2 hafta içinde

⚠️ DİKKAT: Bu süreler hak düşürücüdür! Geçirilmesi halinde dava açılamaz.

Antalya İşe İade Davası Süreci

📋 Adım Adım İşe İade Davası

ADIM 1: Feshe İtiraz (1 Ay İçinde)

Nasıl Yapılır?

1. Noter aracılığıyla veya iadeli taahhütlü mektup ile
2. İşverene yazılı bildirim
3. İtiraz gerekçeleri belirtilir
4. İşe iade talebiniz iletilir

İtiraz Mektubunda Bulunması Gerekenler:

• Fesih tarihi ve şekli
• Feshin haksız olduğu gerekçeleri
• İşe iade talebi
• Kimlik ve iletişim bilgileri

İşverenin Cevap Süresi:

• İtirazdan itibaren 1 ay içinde cevap vermeli
• Fesih nedenini açıkça belirtmeli
• Cevap vermezse dava açma hakkı doğar

ADIM 2: İş Avukatı ile Değerlendirme

Dosya İncelemesi:

• İş sözleşmesi
• Bordro ve SGK kayıtları
• Fesih bildirimi
• İtiraz mektubu ve cevabı
• Tanıklar ve deliller

Hukuki Strateji:

• Dava kazanma olasılığı
• Alternatif çözüm yolları (sulh, arabuluculuk)
• Süreç ve tahmini zaman
• Olası tazminat miktarları

ADIM 3: Dava Dilekçesi Hazırlama

Dilekçe İçeriği:

• Tarafların kimlik bilgileri
• İş ilişkisinin özellikleri (başlama, bitim, ücret, pozisyon)
• Fesih şekli ve tarihi
• Feshin geçersiz/haksız olduğu gerekçeleri
• Deliller (belgeler, tanıklar)
• İşe iade ve tazminat talepleri

Eklenecek Belgeler:

• İş sözleşmesi
• Bordro örnekleri
• SGK hizmet dökümü
• Fesih bildirimi
• İtiraz mektubu ve cevabı
• Diğer deliller

ADIM 4: Antalya İş Mahkemesi'ne Başvuru

Dava Açılması:

• Antalya İş Mahkemesi'ne dilekçe sunumu
• Harç yatırılması (devlet desteklidir)
• Dosya numarası alınması
• İlk duruşma tarihi belirlenmesi

İlk Duruşma:

• Genellikle dava açıldıktan 1-2 ay sonra
• Her iki taraf mahkemeye çağrılır
• İddia ve savunma dinlenir

ADIM 5: Duruşmalar ve Delil Toplama

Duruşma Süreci:

• 1. Duruşma: İddia ve savunmaların dinlenmesi
• 2-3. Duruşma: Tanık dinleme (varsa)
• 4. Duruşma: Son sözler ve karar

Delil Sunumu:

• Belgeler (yazılı deliller)
• Tanık beyanları
• Bilirkişi raporu (istisnai durumlarda)
• E-postalar, mesajlar
• İşyeri kayıtları

Ortalama Duruşma Sayısı: 3-5 duruşma

ADIM 6: Mahkeme Kararı

Karar Türleri:

✅ İşe İade Kararı (Dava Kazanılırsa):

• İşçinin işe geri dönmesi
• Boşta geçen süre ücreti (4 aya kadar)
• Avukatlık ücreti ve yargılama giderleri işverenden alınır

❌ Davanın Reddi (Dava Kaybedilirse):

• İşe iade gerçekleşmez
• İşçi kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir (ayrı dava)
• Yargılama giderleri işçiden alınabilir

ADIM 7: Temyiz (İtiraz):

Temyiz Hakkı:

• Karar her iki taraf için de Yargıtay'a temyiz edilebilir
• Temyiz süresi: Karar tebliğinden itibaren 2 hafta
• Yargıtay süreci: 6-12 ay

İşe İade Davası Kazanırsanız Ne Olur?

✅ İşverenin Yükümlülükleri

1. İşe Başlatma Zorunluluğu:

• Kararın kesinleşmesinden itibaren 1 ay içinde işe başlatma
• Aynı pozisyon ve şartlarda çalıştırma
• İşe başlatmazsa tazminat ödemesi

2. Boşta Geçen Süre Ücreti:

• En az 4 aylık brüt ücret (ücret, prim, ikramiye dahil)
• Kararın kesinleşmesine kadar geçen süre
• Mahkeme takdiriyle artırılabilir

3. Yargılama Giderleri ve Vekalet Ücreti:

• Harçlar ve masraflar işverenden alınır
• Avukatlık ücreti işveren tarafından ödenir

❌ İşveren İşe Başlatmazsa Ne Olur?

Tazminat Yükümlülüğü:

• En az 4 ay, en fazla 8 aylık brüt ücret tutarında tazminat
• Kıdem tazminatı ödenir
• İhbar tazminatı (uygulanmışsa) ödenir
• İş sözleşmesi sona erer

💡 Not: İşçi işe başlamak istemezse, yine aynı tazminatlar ödenir. İşçi "işe başlamama" tercihini mahkemeye bildirmelidir.

İşe İade Davası Kazanma Şansını Artıran Faktörler

🔍 Güçlü Deliller

1. Yazılı Belgeler:

• ✅ Fesih bildirimi (belirsiz, haksız gerekçeler)
• ✅ İş sözleşmesi
• ✅ Performans değerlendirmeleri (olumlu)
• ✅ Ödül, teşekkür belgeleri

2. Tanık Beyanları:

• ✅ İşyerindeki diğer çalışanlar
• ✅ Müşteriler, tedarikçiler
• ✅ Feshin haksızlığını doğrulayan tanıklar

3. E-posta ve Mesajlar:

• ✅ İşverenin fesih gerekçesini zayıflatan iletişimler
• ✅ İşin düzgün yapıldığını gösteren yazışmalar

🎯 Stratejik Yaklaşım

1. Doğru Hukuki Gerekçeler:

• Feshin "geçersiz" veya "geçerli nedene dayanmadığını" kanıtlama
• İş Kanunu md. 18-21 hükümlerine uygun savunma

2. İşverenin Savunmasını Çürütme:

• İşverenin ileri sürdüğü fesih nedenlerinin yetersiz olduğunu gösterme
• İşverenin usul hatalarını ortaya çıkarma

3. Deneyimli Avukat Desteği:

• İşe iade davalarında uzmanlık
• Mahkeme pratiği ve tecrübesi
• Antalya İş Mahkemesi uygulamalarına hakimiyet

İşe İade Davası Süresi ve Maliyeti

⏱️ Süre:

| Aşama | Süre | |-------|------| | Feshe itiraz | 1 ay (hak düşürücü) | | Dava açma | 2 hafta (hak düşürücü) | | İlk duruşma | 1-2 ay sonra | | Ortalama duruşma sayısı | 3-5 duruşma | | Toplam süre (1. derece) | 6-12 ay | | Temyiz (Yargıtay) | 6-12 ay | | Toplam (temyiz dahil) | 12-24 ay |

📊 Antalya İş Mahkemesi İstatistiği: İşe iade davalarının ortalama %55-60'ı işçi lehine sonuçlanmaktadır.

💰 Maliyet:

Mahkeme Masrafları:

• Harç: İşe iade davaları harçtan muaftır (devlet desteklidir)
• Tebligat gideri: Minimal
• Tanık harcırahı: Varsa mahkeme belirler

Diğer Masraflar:

• Avukatlık hizmeti
• Noter masrafı (itiraz için)

⚖️ Dava kazanılırsa, tüm yargılama giderleri ve vekalet ücreti işverenden alınır.

İşe İade Davası Açılmadan Alternatif Çözümler

🤝 Sulh (Anlaşma)

Avantajları:

• ✅ Hızlı çözüm (1-2 hafta)
• ✅ Dava stresi ve belirsizliği yok
• ✅ Her iki taraf için kazanç
• ✅ İşveren için daha düşük maliyet

Nasıl Yapılır?

• İşveren ve işçi arası müzakere
• Avukatlar arası görüşme
• Tazminat anlaşması (kıdem, ihbar, tazminat)
• Noter huzurunda protokol imzalanması

🧑‍⚖️ Arabuluculuk

Nedir?

• Tarafsız bir arabulucu eşliğinde müzakere
• Gizli ve gönüllü bir süreç
• Hızlı ve etkili çözüm

Avantajları:

• ✅ Mahkeme sürecinden daha hızlı
• ✅ Tarafların kontrolünde çözüm
• ✅ İlişkileri koruma (referans, vs.)

💡 Efe Avukatlık Bürosu, dava açılmadan önce sulh ve arabuluculuk yöntemlerini değerlendirerek, müvekkilleri için en uygun çözüm yolunu belirlemeyi amaçlar.

Sıkça Sorulan Sorular - İşe İade Davası

İşten çıkarıldım, ne kadar sürem var?

1 ay içinde işverene yazılı itiraz etmelisiniz (noter veya iadeli taahhütlü). Sonrasında 2 hafta içinde dava açmalısınız. Bu süreler hak düşürücüdür.

İşe iade davası kazanırsam mutlaka işe dönmek zorunda mıyım?

Hayır. İşe dönmek istemezseniz, 4-8 aylık tazminat + kıdem tazminatı alabilirsiniz. Tercih sizin.

İşe iade davası kaç ayda sonuçlanır?

Ortalama 6-12 ay. Temyiz edilirse 12-24 ay sürebilir.

İşe iade davasını kaybedersem ne olur?

Davanın reddi halinde, ayrı bir davada kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilirsiniz. İşe iade davası kaybı, tazminat hakkını etkilemez.

İşveren 30 işçi çalıştırmazsa işe iade davası açabilir miyim?

Hayır. İş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz, ancak genel hükümler gereği tazminat davası (kötü niyet, sözleşmeye aykırılık) açabilirsiniz.

6 aydan az çalıştım, işe iade davası açabilir miyim?

Hayır. 6 ay kıdem şartı zorunludur. Ancak iş akdinin feshi tazminatı davası açabilirsiniz.

İşveren "ekonomik kriz" dedi, bu geçerli neden midir?

Ekonomik kriz tek başına geçerli fesih nedeni değildir. İşverenin "işyerinin, bir bölümünün veya işin gereklerinden kaynaklanan" somut ve ciddi nedenleri ispat etmesi gerekir.

İtiraz mektubunu işveren almadı, ne yapmalıyım?

Noter veya iadeli taahhütlü mektup ile gönderin. Tebliğ edilmezse, tebligat kanıtı yeterlidir. İşveren almasa bile süre işlemeye devam eder.

Efe Avukatlık Bürosu - İşe İade Davası Hizmetleri

🏛️ Neden Efe Avukatlık Bürosu?

✅ 17+ Yıllık İş Hukuku Deneyimi:

• Antalya İş Mahkemesi'nde yüzlerce işe iade davası
• Yargıtay temyiz süreçlerinde uzmanlık
• Güncel içtihatlar ve mevzuat takibi

✅ Antalya Adalet Sarayı'na 500 Metre:

• Hızlı duruşma katılımı
• An instant dilekçe sunumu
• Dosya takibi kolaylığı

✅ Kapsamlı Hukuki Destek:

• Dava öncesi değerlendirme ve danışmanlık
• Feshe itiraz mektubu hazırlama
• Dava dilekçesi ve takip
• Temyiz süreci yönetimi

✅ Alternatif Çözüm Odaklı:

• Sulh müzakereleri
• Arabuluculuk hizmetleri
• Dava dışı çözümler

✅ Şeffaf İletişim:

• Düzenli bilgilendirme
• Gerçekçi beklenti yönetimi
• Stratejik planlama

💼 Misyonumuz, işten haksız yere çıkarılan işçilerin haklarını savunarak, adil ve etkin hukuki çözümler sunmaktır.

İletişim - Antalya İşe İade Davası Avukatı

Haksız yere işten mi çıkarıldınız? Haklarınızı öğrenmek ve işe iade davası hakkında detaylı bilgi almak için hemen iletişime geçin!

📍 Adres:

Efe Avukatlık Bürosu
Meltem Mahallesi, 3808 Sokak, No:2E
Onur Sitesi A7 Blok, Kat:1 Daire:2
Muratpaşa / Antalya
(Antalya Adalet Sarayı'na 500 metre)

📞 İletişim:

Telefon: 0242 966 65 45
WhatsApp: 0242 966 65 45
E-posta: [email protected]

⏰ Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 08:00 - 17:00
Cumartesi: Randevulu

🌐 Dil Seçenekleri:

✅ Türkçe
✅ İngilizce (English)
✅ Almanca (Deutsch)

İlgili Hizmetlerimiz

İş hukuku ile ilgili diğer hizmetlerimiz:

• Antalya İş Avukatı - Kapsamlı iş hukuku danışmanlığı, kıdem tazminatı, mobbing
• Antalya Velayet Avukatı - Çocuk velayeti, velayet değişikliği
• Antalya Nafaka Davası Avukatı - Nafaka artırım, nafaka azaltım

Hemen Arayın!

⚠️ SÜRE ÇOK ÖNEMLİ! İşten çıkarıldıktan sonra 1 ay içinde harekete geçmelisiniz.

📞 Hemen Arayın: 0242 966 65 45

💬 WhatsApp: 0242 966 65 45

📧 E-posta: [email protected]

antalya işe iade davası, antalya işe iade avukatı, antalya haksız fesih, antalya iş güvencesi davası, antalya işe başlatma davası, antalya işten çıkarma davası, antalya iş mahkemesi avukatı, antalya işçi hakları avukatı